Je veux retrouver les bons profils sans mettre en place un outil RH disproportionné.
Un chat IA trie un CV copié, mais il ne garde pas vivier, disponibilités, métiers et relances dans le temps.
Bruno classe les profils, garde les points utiles et prépare les relances quand un poste se précise.
La TPE retrouve des candidats déjà connus avant de publier dans l'urgence.
Bruno rend ce cas utile parce qu'il relie les interruptions du quotidien à un suivi durable : message, tâche, relance, validation et mémoire.
Briques mobilisées- Outils connectés : agenda, mails, tableurs, Drive, CRM léger ou messagerie d'équipe alimentent le dossier sans recopie.
- Mémoire d'action : chaque demande garde son client, son contexte, les pièces reçues, les relances et la prochaine étape.
- Validation humaine : Bruno prépare, classe et relance, mais les messages sensibles et les actions engageantes restent validés.
- Gain terrain : l'objectif n'est pas de produire un long rapport, mais de faire avancer une demande réelle sans recopie.
Appliquer le cas d'usage "Garder profils utiles sans créer un ATS lourd" dans mon contexte d'entreprise.
- Les livrables prioritaires sont produits: Vivier profils, Candidats à revoir, Messages relance, Points de vigilance.
- Les hypotheses, risques et validations humaines necessaires sont explicites.
- Le resultat est reutilisable par l'equipe, comme dans l'exemple Boulangerie des Quais, commerce de 14 personnes.
Infos à préciser
- Quel est le contexte exact de ton entreprise, de ton client ou de ton projet ?
- Quels documents, donnees ou conversations Bruno peut-il utiliser comme point de depart ?
- Quels livrables veux-tu obtenir en premier, et lesquels peuvent attendre ?
- Qui doit valider le resultat avant qu'une action externe soit lancee ?
La boulangerie cherche un renfort vente pour septembre. Plusieurs candidatures reçues au printemps semblaient intéressantes, mais elles sont dispersées entre mails, CV papier et messages de connaissance.
Bruno rassemble les profils, résume disponibilité, expérience et points à vérifier, puis prépare les relances sobres. La dirigeante repart d'un vivier réel au lieu de recommencer à zéro.
Agents créés
- Agent candidatures
- Agent vivier
- Agent relance
Livrables produits
- Vivier profils
- Candidats à revoir
- Messages relance